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关于第三届成都信息工程大学“华瑞昇杯”单片机应用设计竞赛复赛入围名单公示
经过校企专家评审,组委会复核,本次竞赛多支队伍报名,其中40支队伍进入复赛(具体名单见附件1)
넶309 2022-12-06
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HOLTEK新推出TinyPower™ 40V/150mA超低静态电流HT75Hxx LDO系列
Holtek TinyPowerTM低电压差电源稳压IC新推出HT75Hxx超低静态电流系列。该系列产品允许高达40V输入电压与提供2.5µA超低静态电流,且输出电流高达150mA,输出电压精度达±1.5%。
넶218 2021-01-18
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2021-03-252021-01-182021-01-182021-01-182021-01-182021-01-18
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薪资制度
公司实施职级+岗位工资制度,根据管理、技术、营销和后勤四大职系的岗位资质需求、职责和员工工作绩效,支付薪酬。 公司提供一个公平的平台,提倡高效率,高收益!
A、根据员工的能力,学历,经验等综合资历和工作岗位的性质,按不同的职能,确认基本薪酬;
B、每年定期根据工作绩效和服务年限调整工资;
C、每年定期根据公司经营效益和个人考核成绩发放奖励;
D、根据员工绩效评估反映的状况及工作态度、工作能力、不定期的提供晋升和加薪, 公司给每位员工提供更适合发展空间。
福利保障
A、公司为所有正式员工办理缴纳社会保险(包括失业保险、养老保险、医疗保险、工伤保险等);
B、为所有正式员工投保,人身意外伤害险,提高保障的力度。
其他福利
A、公司每年至少组织两次户外旅游活动,及年终尾牙抽奖活动;
B、不定期进行聚餐,组织体育活动(如羽毛球,乒乓球等);
C、除法定节假日之外,公司根据员工工作年限,给予额外带薪假期;
D、公司提供为正式员工办理深圳户口的便利。